“徵聘廣告不能寫上必須具備中文資格”，像话吗？

今天报纸说，征聘广告“被劝告”最好不要注明“只有懂华文者可申请”。

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我这个以中文为主要工作道具和沟通语言的人，一看就一把火。

我第一次这么明确赞同《星洲日报》主笔郑丁贤的言论：

恭喜人力資源部，單憑這個政策，它榮獲兩個大獎：
─年度最佳爆笑獎；
─獨立50週年最佳夢遊獎。
說真的，我沒有因此而生氣，沮喪。要生氣的話，一個小女孩的慘死，讓我對殘酷變態的凶手無比憤怒。
要沮喪的話，公司內一位才德兼修，眾人尊敬的前輩病逝，讓我無比惆悵。
但是，絕對不是“徵聘廣告不能寫上必須具備中文資格”這個笑話。
或許，在上個世紀，混沌未開的封閉的時代，一群化外之民，百般無聊之下，會突發奇想，誕生此種怪異念頭。
然而，如今已經是21世紀，連小學生都知道“全球化”，稍有思考能力的人，都會全力提升自己的競爭能力，包括語文能力。
全球的公司企業，也會設法招聘符合企業需要，具備競爭力，包括各語文能力的僱員。
要把企業和人民帶回上個世紀，重回混沌時代，那是大笑話，也是大夢遊。
學中文，懂中文的人，不會因為這種笑話和夢遊，影響他們的心情和前途。
需要中文人才的公司企業，也不會因為這項規定，而改變或降低它們的要求。
當然，這更不會打擊中文的前景。中文的地位，不是幾個夢遊者和說笑者所能置喙。

（星洲日報/夜雨晨風•作者：鄭丁賢•2007.09.20- 最佳夢遊政策） 

半岛劳工局总监拿督依斯迈指出，生活在多元种族国家，就有一定的敏感性，该局希望这不会成为一项课题。

我们的国家是在进步？难齿呀。。。